人力資源管理(第二版) [陸洛/高旭繁著] 9789865647384

本書力求濃縮精簡大厚本的進口「人力資源管理」教科書，在涵蓋人力資源管理領域重要議題的同時，引進更多心理學的視角，從理解人、對待人、發揮人的潛能的角度，來思考與論述人力資源管理之意涵，並導入台灣企業的實境狀況，聚焦在組織中全方位選、育、用、留的人力資源管理功能，並從個人的、團體的、機構的人力資源管理設計與運作，期將理論與實務密切結合。本書亦涉涵了人力資源管理之多項最新趨勢，如國際化、海外派遣、高齡化、職家平衡等當代議題對人力資源管理的挑戰，期讓讀者與使用本書的學生保持最佳的「臨場感」，成為職場的即戰力。

本書以「精實無負擔，淺顯易上手」為目標，用深入淺出的語言，整理出嚴謹學術研究的結果，並將之運用於人力資源管理的各項實務，全書穿插各項知識與實務專欄，提供知識的延伸及實務的範例，增加學習的寬度；每章後精心設計的「課堂活動」，以特定議題為焦點引發學生的探索與思辨，增加學習的深度。

這本輕薄易懂但內涵周詳的教科書，適用一般大學，也適用技職體系的學校，附錄提供了更為豐富的教學、研究與實務資料，適合意圖升學深造的大學生、已在學的研究生，或人力資源管理實務工作者。有志向學或對人力資源管理有興趣的社會人士，也可以此書當作入門書籍，來一探「人在職場」的行為樣貌和心理奧秘。

頁數：472
版次：第2版
年份：2016年
規格：16開/平裝/雙色
ISBN：9789865647384

第一篇：導論
第1章 人力資源管理概論
第二篇：人力資源管理之主要功能
第2章 工作分析與工作設計
第3章 心理測驗及應用
第4章 招募與甄選
第5章 訓練與發展
第6章 職業生涯規劃與發展
第7章 績效管理
第三篇：人力資源管理之輔助功能
第8章 薪酬管理
第9章 獎勵計畫與福利設計
第10章 職場健康與員工輔助方案
第四篇：人力資源管理之新趨勢
第11章 國際人力資源管理
第12章 人力資源管理之當代議題
附錄一：延伸閱讀書目
附錄二：歷年研究所入學考試考古題選錄(人力資源管理或相關科目)