【每週速報】企業缺工時代的育才解方!温玲玉教授《人力資源發展—企業訓練教戰守則》3 分鐘重點速覽

 

💡讀家焦點速覽:台灣正面臨少子化與產業缺工的窘境,人才成為產業必爭的關鍵資源!在瞬息萬變的經營環境中,企業面對的挑戰已不再僅限於市場佔有率,更關鍵的軸心在於能否持續養成更強的人才。

本週的【讀家焦點|⚡每週速報】為大家帶來由國立彰化師範大學特聘教授 温玲玉所著的最新力作——《人力資源發展—企業訓練教戰守則》。帶你花3分鐘快速掌握這本結合理論與三十年實務經驗的企業育才寶典!

⚡3 分鐘重點掃描:本書核心亮點與特色

亮點一:30年產學經驗精華,系統化拆解企業育才

作者温玲玉教授不僅擁有深厚的學界背景,更擔任全家便利商店特聘講師、勞動部TTQS評核委員,輔導工商企業上百家。本書將她三十餘年在大專校院教學與企業培訓輔導的專業經驗積累成書,從企業人力資本發展、訓練需求評估到成效評鑑,以系統化的方式介紹有關人力資本的教育訓練理念與實際做法。

亮點二:注重「學習遷移」,讓培訓真正發揮績效

人力資源發展不僅是知識傳授,本書特別著重「學習遷移」的重要性。也就是期望員工能將訓練課程所學習的內容運用「訓練遷移」實踐於工作崗位上,以增加個人工作績效,達成組織目標。

亮點三:五大特色專欄,豐富實戰情境演練

本書設計了五大特色專欄以豐富多元題材:包含章首的名家「管理格言」、結合國內外案例的「人才培訓×實務經驗」、補充最新趨勢的「談談培訓新知」、運用問題與討論演練的章末「培訓現場」個案,以及作者親自分享輔導經歷的「培訓功力UP!」專欄。

🎯這本書適合誰?

適合對象 解決的痛點與學習效益
🎓大專校院商管/人資系師生 本書詳加規劃設計以符合企業訓練與發展理念,所撰寫提供教學實作的教材教法,非常適合作為「人力資源發展」課程的教科書。
🚀企業人資與內部培訓講師 作為企業教育訓練的教戰守則,提供企業內部講師的培訓教材。幫助讀者能夠依據公司的訓練需求,應用多元教學策略,逐步完成教育訓練企畫書的設計與撰寫。
💼渴望自我提升的職場工作者 本書同時也是員工自行進修、提升其職能的參考書籍。書中更提供了勞動部與經濟部有關人才增能加值的政策與資源,裨益員工職涯的自我提升。

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