學生在求學期間由於相關勞資關係知識的薄弱,近期反映在課餘打工時對己身勞動權益的漠視而被剝削卻不自知,長期則有可能陷入弱勢勞工無窮盡的惡性循環。在社會議題中,勞資衝突事件時有所聞,勞工相關政策亦攸關勞工權益重大,由於短期間事不關己,學生通常冷漠視之。但殊不知,若干年後,自己也會被捲入此一社會分工的大齒輪中,不幸的是,學生的無知有可能淹沒於滾滾社會洪流。作者整理與學生較密切相關的勞資關係內容,除介紹勞動法令之外,並以勞資實例分享與實務相結合。每章末均附有問題討論,可以提供學生藉問題的討論活化思考並與理論相結合。
頁數:368
版次:第2版
年份:2019年
規格:18開/平裝/單色
ISBN:9789869809719
第1篇 導論
第1章 台灣產業結構的演進
第2章 台灣勞動市場的展望
第2篇 勞資關係的建立與結束
第3章 勞資關係的類型
第4章 勞資關係的建立
第5章 勞資關係的終止
第3篇 勞資關係的維持
第6章 工資
第7章 休假
第8章 工作時間
第9章 性別工作平等
第4篇 勞資關係的確保
第10章 退休
第11章 職業災害 第12章 勞工保險
第5篇 勞資關係的爭議
第13章 勞資爭議處理
第14章 大量解僱勞工保護
第6篇 勞資關係的促進
第15章 就業服務
第16章 就業保險與津貼
第17章 職業訓練
第18章 私立就業服務機構
第7篇 勞資關係與外籍勞工
第19章 外籍勞工政策規劃與現況
第20章 外籍勞工管理