本書在架構上分為六大單元,第一單元由社會新鮮人職場倫理、價值觀與工作適應著手,探討未來工作的趨勢與職場新鮮人在學階段應有的職涯規劃與工作適應態度。第二單元探討職場工作態度與倫理,包括工作者的工作認知、敬業精神與職場禮儀。第三單元探討職場人際關係與溝通,以進入職場後如何維繫良好的人際關係與精進溝通技巧為主題,希望能避免無謂的矛盾與衝突。第四單元主要在探討職場情緒管理,如何抒發工作壓力與適當情緒管理,以降低職場衝突。第五單元探討面對現今全球化競爭的激烈,工作者無法脫離群體,故工作者的組織文化、工作效率與團體榮譽值得重視。第六單元則以職場倫理與企業倫理為探討重點,包括生產倫理與行銷倫理、財務倫理與研發倫理、公司治理與勞資倫理、資訊與網路倫理等議題,並配合實際案例來對照理論說明。
筆者以任教大學二十餘年的教學經驗,對於即將進入職場的莘莘學子,整理了許多重要的議題與個案。更希望本書的讀者能因書中若干理論或實務案例的啟發,對職場工作態度與倫理能有一番新的體認。
頁數:384
版次:第1版
年份:2022年
規格:18開/平裝/單色
ISBN:9786269602100
第一單元 社會新鮮人的職涯規劃與態度
第1章 職場倫理與價值觀
第2章 職涯規劃與工作適應
第二單元 職場工作態度
第3章 工作的真諦
第4章 敬業精神與工作態度
第5章 工作態度與職場禮儀
第三單元 職場人際關係與溝通
第6章 職場人際關係的建立
第7章 人際溝通技巧
第8章 職場霸凌與因應對策
第9章 就業歧視與性別工作平等
第四單元 職場情緒管理
第10章 工作壓力與情緒管理
第11章 情緒管理與快意人生
第五單元 工作態度與團隊榮譽
第12章 組織文化與團隊精神
第13章 工作效率與團隊榮譽
第六單元 職場倫理與企業倫理
第14章 生產倫理與行銷倫理
第15章 財務倫理與研發倫理
第16章 公司治理與勞資倫理
第17章 資訊與網路倫理